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公司制度“三项机制”促进担当作为
作者: 发布于:2019-5-9 16:13:32 点击量:

为认真贯彻上级要求,近日公司党委结合实际制定下发了“三项机制”文件,为激励干部担当作为提供了遵循。

苏矿工党12号《关于印发<江苏省矿业工程集团有限公司领导人员鼓励激励办法>的通知》

苏矿工党13号《关于印发<江苏省矿业工程集团有限公司推进领导人员能上能下办法>

的通知》

苏矿工党14号《关于转发<集团公司党委印发《关于支持创业创新担当作为容错免责的实施办法》的通知>的通知》

“三项机制”是公司立足新起点、谱写新篇章的制度推手,是激发干部干事创业积极性的有力保障。

全公司上下要深刻认识推进“三项机制”的重要意义,统一思想,凝聚共识,抓好贯彻。要坚持系统思维,准确把握“三项机制”的丰富内涵,突出正向激励、突出严管厚爱、突出创新创业、突出统筹推进,确保“三项机制”有效运行、同向发力。要抓住重点关键,提升“三项机制”落实的整体合力,树立更加鲜明的用人导向,让干部能上能下真正形成常态。要强化履责担当,全公司各级党组织要积极发挥牵头协调作用,以担当作为的实际行动抓好落实,确保“三项机制”真正落地见效。(闫永鑫)




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